Vi hade en fantastisk plan. Den låg i en pärm i tre år.
Jag hittade den längst in i ett skåp.
En tjock pärm med blå rygg, prydligt märkt Framtidsstrategi.
Den hade innehållsförteckning, färgkodade flikar och ett omslag som såg mycket professionellt ut.
Jag öppnade den med viss vördnad.
Där fanns diagram, målsättningar, tidsplaner och en imponerande mängd formuleringar om utveckling och framtida möjligheter.
Det var faktiskt en riktigt genomarbetad plan.
Det enda problemet?
Ingen hade gjort något av det som stod i den.
På tre år.
Vi är fantastiska på att planera
Jag tror inte att vi är ensamma om det här.
Det finns något väldigt tillfredsställande med att göra planer. Man samlar människor, diskuterar idéer och skriver ner allt i ett dokument som får en snygg framsida.
Sedan skriver man ut det.
Kanske till och med i färg.
Och plötsligt känns det som om halva arbetet redan är gjort.
Men en plan är ju egentligen bara början.
Det är först när någon börjar genomföra idéerna som något faktiskt förändras.
Ändå är det märkligt lätt att fastna i själva planerandet.
Vi ska bara diskutera lite till. Förankra beslutet. Göra ytterligare en sammanställning.
Och kanske boka ett uppföljningsmöte.
Om vi hittar en tid i kalendern.
Dagen då vi bestämde oss för att göra tvärtom
Efter upptäckten av vår bortglömda pärm bestämde vi oss för att prova något nytt.
Vi skulle samla arbetsgruppen under en dag.
Men den här gången fick ingen göra en presentation på fyrtio bilder.
Ingen skulle läsa högt ur en rapport.
Och framför allt skulle vi inte avsluta dagen med att bestämma att vi behövde ett nytt möte.
Målet var enkelt: vi skulle fatta beslut och fördela ansvar.
När vi började leta efter en konferenslokal i Örebro insåg vi också att miljön kunde hjälpa oss på traven.
Vi behövde ett rum där alla kunde sitta bekvämt, arbeta tillsammans och få lite distans till den vanliga arbetsdagen.
En whiteboard, fungerande teknik och möjlighet att dela upp oss i mindre grupper stod högt på önskelistan.
Men den viktigaste utrustningen hade vi redan med oss.
Viljan att äntligen komma vidare.
Från snygga ord till verkliga beslut
Vi började med att skriva upp alla våra gamla idéer.
Sedan ställde vi tre ganska obekväma frågor.
Vad vill vi egentligen uppnå?
Vad behöver göras för att komma dit?
Och vem ska göra det?
Det blev förvånansvärt tyst efter den sista frågan.
Det är nämligen en sak att gemensamt besluta att något borde förbättras.
Det är en helt annan sak att säga: ”Det där tar jag ansvar för.”
Men efter en stund började saker hända.
Vi strök sådant som inte längre var relevant, valde ut några få prioriteringar och bestämde tydliga nästa steg.
Inga storslagna formuleringar.
Bara konkreta uppgifter, ansvariga personer och rimliga tidsramar.
En konferens behöver inte förändra världen
Det är lätt att tro att en lyckad konferens måste resultera i revolutionerande idéer.
Men ibland är det betydligt viktigare att få ordning på sådant som redan ligger och väntar.
En bra arbetsdag tillsammans kan handla om att reda ut missförstånd, förenkla rutiner eller äntligen fatta ett beslut som skjutits upp alldeles för länge.
Och det bästa är att resultatet inte behöver vara särskilt märkvärdigt.
Det behöver bara vara användbart.
När vi lämnade lokalen hade vi ingen ny tjock pärm.
Vi hade en kort lista med saker som skulle göras.
Och för första gången på länge visste alla vem som ansvarade för vad.
Pärmen fick faktiskt vara kvar
Jag har inte slängt vår gamla framtidsstrategi.
Den står fortfarande i bokhyllan.
Inte för att vi använder den särskilt ofta, utan för att den påminner oss om något viktigt.
Det går att lägga hur mycket tid som helst på att formulera fantastiska idéer.
Men om de aldrig lämnar pappret spelar det ingen större roll hur snyggt dokumentet är.
Numera försöker vi därför avsluta våra möten med en enkel fråga:
Vad gör vi nu?
Det är kanske inte den mest imponerande formuleringen i världen.
Men den fungerar betydligt bättre än en pärm full av framtidsvisioner.
För en riktigt bra plan är inte den som ser snyggast ut på papper. Det är den som till slut blir verklighet.